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五龙争霸游戏app:动态调整并不断完善评价机制

时间:2021/7/11 20:35:31  作者:  来源:  浏览:8  评论:0
内容摘要:据夏茂分院院长曹清水介绍,2020年,该分院将开展医防一体化工作。医院设有公共卫生部门,共有公共卫生服务人员12人,负责慢性病管理、传染病预防、疫苗接种、妇幼保健等工作。过去,三明市的疾病控制机构被削弱。疾控机构和医院独立,治疗和预防业务脱节。2017年以来,三明市坚持以预防为主的方针,把医防结合作为巩固第三阶段医改的...
据夏茂分院院长曹清水介绍,2020年,该分院将开展医防一体化工作。医院设有公共卫生部门,共有公共卫生服务人员12人,负责慢性病管理、传染病预防、疫苗接种、妇幼保健等工作。

过去,三明市的疾病控制机构被削弱。疾控机构和医院独立,治疗和预防业务脱节。2017年以来,三明市坚持以预防为主的方针,把医防结合作为巩固第三阶段医改的重要举措,继续推进综合医院、公共卫生机构和疾控机构改革,并逐步建立疾病预防和医疗、医防协同一体化服务三合一的健康管理新模式。

医疗机构公共卫生服务纵向衔接。2017年,三明市在全院设立公共卫生部门,承担公共卫生服务职责,实现了县、乡、村三级公共卫生服务的连续性和趋同。从2020年开始,公立医院从事预防医学的公共卫生医生实行目标年薪标准,享受同级别医生同等待遇,进一步稳定了医院的疾控队伍。

公共卫生机构、疾控机构、医疗机构横向协调。2017年,三明市明确市立妇幼保健院、皮肤病医院、台江医院(精神科专科)参照公立医院的薪酬政策,动态调整并不断完善评价机制,实现医防协调整合。县综合医院率先设立“医疗预防一体化办”,综合医院和疾控机构分别派出人员到医疗预防一体化办,统一调度综合医院、各基层分院和疾控机构,妇幼保健中心、精神卫生等医疗机构相关人员,协调推进医防融合。

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